Prorrata de pagues extres= 4800€/12 mesos=400€
Aquest es l'import per calcular les deduccions mensuals de la nòmina.
viernes, 29 de mayo de 2015
jueves, 14 de mayo de 2015
Què son les deduccions?
Són els diners que resten del salari brut i que l'empresari ha de ingressar a la seguretat social
Les deduccions están formades per
Les deduccions están formades per
PROBLEMES
La Carla treballa a una empresa administrativa des de l'any 2004. Segons el conveni col·lectiu te dret a un complement salarial per antiguitat del 10% cada tres anys. Si cobra el salari mínim interprofesional, quin serà el seu salari brut actual?
SALARI MÍNIM--> 756'70 €
Calcula l'aportació sabent que el salari base es de 1200 €, el complement salarial de 200 € i ha fet hores extraordinaries per 300 € i pròrrates de 200 €
SALARI MÍNIM--> 756'70 €
Calcula l'aportació sabent que el salari base es de 1200 €, el complement salarial de 200 € i ha fet hores extraordinaries per 300 € i pròrrates de 200 €
SB-Salari Base
CS-Complement
Salarial
HE- Hores extres
SS-Seguretat Social
SE-Salari en espècie
PPE- Prorrates pagues extres
IRPF-Impost de la renta sobre perso
AT+MP
|
|
Base de cotització
|
Treball
|
Empresa
|
|
Contingències Comunes
|
SB+CS+SE+PPE
|
4’7%
|
21’6%
|
|
Atur
|
SB+CS+SE+PPE+HE
|
1’6%
|
6’7%
|
|
Formació professional
|
SB+CS+SE+PPE+HE
|
0’1%
|
0’6%
|
|
Hores Extres
|
HE
|
23’6%
|
4’7%
|
|
AT+MP
|
SB+CS+SE+PPE
|
O%
|
1%
|
|
IRPF
|
SB+CS+SE+PPE+RQ
|
20%
|
|
martes, 12 de mayo de 2015
Què son els complements salarials?
Els comllements salarials son la retribució fixada amb les circumstències personals del treballador, el treball realitzat, els resultats de l'empresa...
Per exemple: l'antiguitat, nombre de fills, idiomes, estudis, nocturnitat, perillositat,
El salari brut està format per salari base+complements salarials+prorrates pagues extres+hores extres+pagaments en espècie.
Per exemple: l'antiguitat, nombre de fills, idiomes, estudis, nocturnitat, perillositat,
El salari brut està format per salari base+complements salarials+prorrates pagues extres+hores extres+pagaments en espècie.
viernes, 8 de mayo de 2015
Què es la nomina? I el salari
El salari es el conjunt de percepcions econòmiques i en espècie que rep el treballador per la feina feta per compte d'una empresa o empresari.
Pot ser mensual, setmanal, diari, hores pagant en metàl·lic, transferència, txec, ingrès en compte corrent... hi son inclosos vehícles, vacances, sopars, productes d'empresa, habitatge...
El salari base es la retribució fixada per unitat d'obra o de temps; son els diners mínims que cobrareu. S'estableix per conveni (és una reunió entre empresaris i treballadors d'un sector en que s'estableixen unes lleis per poder-ne'n convivir). El salari mínim espanyol es de 756'70€, a Portugal 586'70 €, i a França el salari mínim es de 1457'72 €.
La nomina es un document que recull els comptes entre l'empresa i el treballador on s'inclouen tots els ingressos i descomptes aplicables
Columna de sumes: Salari base, comissions, hores extres, complement salarials
Columna de restes: IRPF, Seguretat Social, accidents de treball, absències, malalties, atur
Pot ser mensual, setmanal, diari, hores pagant en metàl·lic, transferència, txec, ingrès en compte corrent... hi son inclosos vehícles, vacances, sopars, productes d'empresa, habitatge...
El salari base es la retribució fixada per unitat d'obra o de temps; son els diners mínims que cobrareu. S'estableix per conveni (és una reunió entre empresaris i treballadors d'un sector en que s'estableixen unes lleis per poder-ne'n convivir). El salari mínim espanyol es de 756'70€, a Portugal 586'70 €, i a França el salari mínim es de 1457'72 €.
La nomina es un document que recull els comptes entre l'empresa i el treballador on s'inclouen tots els ingressos i descomptes aplicables
Columna de sumes: Salari base, comissions, hores extres, complement salarials
Columna de restes: IRPF, Seguretat Social, accidents de treball, absències, malalties, atur
Suscribirse a:
Comentarios (Atom)